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160 Mitarbeitende, eine Plattform: Wie Alphatec Schaltschranksysteme mit dem KenCube Intranet seinen digitalen Arbeitsplatz gebaut hat
Vom Hin- und Herwechseln zwischen unterschiedlichen Tools zu einem zentralen Arbeitsplatz: Der bayerische Schaltschrankhersteller Alphatec Schaltschranksysteme GmbH bildet heute nicht nur seine komplette interne Organisation, sondern auch die operative Arbeit in KenCube ab – von der ISO-Dokumentation über Tickets und Chat bis zur Essensbestellung und dem Lohnzettel.
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Handwerkskammer Hamburg: „HWK Intra“ – der digitale Arbeitsplatz für 260 Mitarbeitende
Wie die Handwerkskammer Hamburg mit dem KenCube Intranet die E-Mail-Flut hinter sich gelassen hat, Wissen bereichsübergreifend teilt – und ihre Inhalte heute sogar per KI befragt.
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Das „Schweizer Taschenmesser“ für interne Kommunikation und Zusammenarbeit: Wie das IT-Systemhaus netable Wissen, Kennzahlen, Pflichtschulungen und mehr im digitalen Arbeitsplatz von KenCube bündelt
Ursprünglich nur als Ablösung von Confluence gedacht, hat sich mit KenCube bei netable ein kompletter digitaler Arbeitsplatz entwickelt, der heute Wissen, Kommunikation, Kennzahlen, Schulungen und zentrale Unternehmensprozesse auf einer Plattform vereint. Die Einsatzbereiche reichen vom Info-Screen im Pausenraum über das ISMS bis zur Ticketmeldung, die ein Techniker direkt beim Kunden per Diktat in der Mitarbeiter-App erfasst.
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85 Mitarbeitende, sechs Standorte, ein Intranet: Wie Mixvoip mit KenCube die interne Kommunikation zentralisiert hat
Der luxemburgische Telekommunikationsanbieter Mixvoip SA verdoppelte in nur sechs Monaten die Zahl seiner Beschäftigten – und merkte dabei, dass E-Mail, Chat und SharePoint nicht mehr mithalten. Heute läuft die interne Information über KenCube: als Intranet im Browser, als Mitarbeiter-App mit Push-Benachrichtigungen und als digitaler Arbeitsplatz, auf dem jedes Team seinen eigenen Space bespielt – bis hin zum Workspace „Embracing Mistakes“, in dem Fehler geteilt werden.
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